

- 毎朝の営業朝礼では、スピーチタイムや社訓の唱和を行っています。
週替わりや日替わりでメニューが変動されるので、常に新鮮な気持ちで一日のスタートを切ることができます。
多彩なメニューで、さまざまなシーンに対応できるコミュニケーション能力を育成します。


- “年功序列”なんて考えはレッドゾーンには一切ありません。
努力した人だけが、次の段階へいける資格を与えられると考えています。
若くても、営業未経験でも、社会人経験がなくても、実力があれば即評価します。“完全実力主義”という考えが、私たちの方針であり、誇りなのです。


- “分からないことがあればすぐに質問する”という姿勢を全社員が徹底しています。
先輩がどんなに忙しそうにしていても、遠慮する必要はありません。
あなたがたとえ困っていなくても、勝手にアドバイスをしたがるような“おせっかい”なお人好しの先輩ばかりなのですから。





























